Pourquoi rejoindre SPENGLER MEDICAL ?
Depuis plus d’un siècle, SPENGLER MEDICAL s’appuie sur des équipes engagées qui partagent une vision commune. Nous avons grandi en restant fidèles à nos valeurs.
Si vous recherchez un environnement où votre expertise sera valorisée, où vous pourrez contribuer à des innovations qui comptent, rejoignez-nous !
Bien plus qu’un emploi
Parce que travailler, ce n’est pas seulement occuper un poste. Nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement stimulant, humain et propice à votre évolution.
Esprit d'équipe
Une ambiance conviviale, une équipe à taille humaine et une vraie entraide au quotidien. Chez nous, chacun compte.
Vie quotidienne
Organisation du travail favorisant l’équilibre vie pro/perso (horaires flexibles, télétravail, respect des contraintes personnelles).
Développement personnel
Formations, montée en compétences sur le terrain et accompagnement dans votre évolution professionnelle.
Communication & proximité
Un management accessible, à l’écoute, et une culture basée sur la transparence et le respect.
SEVEN - Notre programme d'intégration
Chez SPENGLER MEDICAL, nous croyons que la performance naît de la connaissance, de l’autonomie et du sens. Chaque collaborateur possède un potentail unique qui ne demande qu’à s’exprimer.
C’est pourquoi chaque nouvel arrivant, collaborateur ou manager, suit le programme SEVEN : un parcours structuré en 7 modules complémentaires pour comprendre nos métiers, s’approprier nos valeurs et grandir dans un environnement exigeant et inspirant.
Objectifs :
- Révéler le potentiel de chaque collaborateur
- Donner du sens et une vision commune
- Transmettre un socle de valeurs et de compétences
Chaque module s’articule avec les autres pour construire un parcours cohérent, progressif et adapté aux réalités de nos métiers.
Ce n’est pas une simple accumulation de formations, mais une vision intégrée du développement professionnel.
Consultez nos offres
Vous pourriez correspondre à l’un de nos postes.
Retrouvez ici l’ensemble des postes à pourvoir actuellement au sein de SPENGLER MEDICAL, en France et sur notre site en Allemagne.
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement est structuré en étapes claires, permettant à chaque candidat de savoir où il se situe et ce qui l’attend.
Notre processus de recrutement repose sur l’égalité des chances et la lutte contre toute forme de discrimination.
Le processus peut légèrement varier en fonction du poste (niveau, domaine d’activité, pays).
Étudiants et Jeunes diplômés
SPENGLER MEDICAL s’engage activement dans la formation des futures générations de professionnels.
Avec 10,26% d’alternants parmi nos effectifs, nous offrons à de nombreux jeunes l’opportunité de développer leurs compétences au sein d’une entreprise innovante du secteur médical.
Notre programme d’intégration associe accompagnement par des experts métiers, formation continue et responsabilisation progressive.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a instauré l’obligation pour les entreprises de mesurer et réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Chaque année, les entreprises doivent calculer leur index d’égalité professionnelle, noté sur 100 points, qui évalue cinq indicateurs.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle, nous publions notre index 2025 :
SPENGLER MEDICAL : 81/100
Vous n'avez pas trouvé le poste qui vous correspond ?
SPENGLER MEDICAL est constamment à la recherche de talents pour renforcer ses équipes. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à notre mission dans le domaine médical, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.