Warum SPENGLER MEDICAL?
Seit über einem Jahrhundert stützt sich SPENGLER MEDICAL auf engagierte Teams, die eine gemeinsame Vision teilen. Wir sind gewachsen und dabei unseren Werten treu geblieben.
Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie zu Innovationen beitragen können, die wirklich zählen, dann werden Sie Teil unseres Teams!
Weit mehr als nur ein Job
Denn Arbeiten bedeutet nicht nur, eine Position zu besetzen. Wir setzen alles daran, ein anregendes, menschliches Umfeld zu schaffen, das Ihre Entwicklung fördert.
Teamgeist
Eine freundliche Atmosphäre, ein Team mit menschlichem Maß und echte gegenseitige Unterstützung im Alltag. Bei uns zählt jeder Einzelne.
Arbeitsalltag
Arbeitsorganisation, die die Work-Life-Balance fördert (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Berücksichtigung persönlicher Verpflichtungen).
Persönliche Entwicklung
Schulungen, Kompetenzaufbau in der Praxis und Begleitung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Kommunikation & Nähe
Ein zugängliches, aufmerksames Management und eine Kultur, die auf Transparenz und Respekt basiert.
SEVEN – Unser Integrationsprogramm
Bei SPENGLER MEDICAL sind wir überzeugt, dass Leistung aus Wissen, Eigenständigkeit und Sinnhaftigkeit entsteht. Jeder Mitarbeiter verfügt über ein einzigartiges Potenzial, das nur darauf wartet, sich zu entfalten.
Deshalb durchläuft jeder neue Mitarbeiter, ob Teammitglied oder Führungskraft, das Programm SEVEN: einen strukturierten Weg mit 7 sich ergänzenden Modulen, um unsere Tätigkeitsbereiche zu verstehen, unsere Werte zu verinnerlichen und in einem anspruchsvollen und inspirierenden Umfeld zu wachsen.
Ziele:
- Das Potenzial jedes Mitarbeiters entfalten
- Sinn und eine gemeinsame Vision vermitteln
- Eine Grundlage von Werten und Kompetenzen weitergeben
Jedes Modul greift ineinander, um einen kohärenten, progressiven und an die Realitäten unserer Tätigkeitsbereiche angepassten Weg zu gestalten.
Es handelt sich nicht um eine bloße Ansammlung von Schulungen, sondern um eine integrierte Vision der beruflichen Entwicklung.
Sehen Sie sich unsere Stellenangebote an
Möglicherweise passen Sie zu einer unserer Positionen.
Hier finden Sie alle derzeit zu besetzenden Stellen bei SPENGLER MEDICAL in Frankreich und an unserem Standort in Deutschland.
Unser Bewerbungsverfahren
Unser Bewerbungsverfahren ist in klare Schritte gegliedert, sodass jeder Bewerber weiß, wo er steht und was ihn erwartet.
Unser Bewerbungsverfahren basiert auf Chancengleichheit und der Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung.
Das Verfahren kann je nach Position (Ebene, Tätigkeitsbereich, Land) leicht variieren.
Studierende und Hochschulabsolventen
SPENGLER MEDICAL engagiert sich aktiv für die Ausbildung künftiger Generationen von Fachkräften.
Mit 10,26 % Auszubildenden in unserer Belegschaft bieten wir zahlreichen jungen Menschen die Möglichkeit, ihre Kompetenzen in einem innovativen Unternehmen der Medizinbranche zu entwickeln.
Unser Integrationsprogramm verbindet Betreuung durch Fachexperten, kontinuierliche Weiterbildung und schrittweise Übertragung von Verantwortung.
Das Gesetz vom 5. September 2018 zur Freiheit der Berufswahl hat für Unternehmen die Verpflichtung eingeführt, Vergütungsunterschiede zwischen Frauen und Männern zu messen und zu verringern.
Jedes Jahr müssen Unternehmen ihren Index zur beruflichen Gleichstellung berechnen, der mit 100 Punkten bewertet wird und fünf Indikatoren umfasst.
Im Rahmen unseres Engagements für berufliche Gleichstellung veröffentlichen wir unseren Index 2025:
SPENGLER MEDICAL: 81/100
Sie haben nicht die passende Position gefunden?
SPENGLER MEDICAL ist ständig auf der Suche nach Talenten zur Verstärkung seiner Teams. Wenn Sie unsere Werte teilen und zu unserer Mission im medizinischen Bereich beitragen möchten, laden wir Sie ein, uns Ihre Bewerbung zukommen zu lassen.